Maak een nieuwe boekenlijst

Dit kun je altijd nog aanpassen

Annuleer

Naar een nieuw ontslagrecht

Na tientallen jaren van debat wordt het ontslagrecht met de Wet werk en zekerheid gewijzigd. De wet vloeit voort uit het Sociaal Akkoord dat kabinet en sociale partners in april 2013 hebben gesloten. Per 1 januari 2015 treden de artikelen in werking die betrekking hebben op flexibele arbeid. Per 1 juli 2015 volgen de wijzigingen voor het ontslagrecht en per 1 april 2016 de WW-gerelateerde artikelen. In dit boek worden de belangrijkste wijzigingen voor de arbeidsrechtpraktijk beschreven. Hoofdstuk 1 behandelt de achtergrond en het doel van de wet. Ook worden de hoofdlijnen van de Wet werk en zekerheid besproken. In de hoofdstukken 2 tot en met 5 worden de wijzigingen nader toegelicht aan de hand van het geldend recht voor en na inwerkingtreding van de wet en een commentaar hierbij. Elk hoofdstuk bevat voorts de data waarop de nieuwe artikelen ingaan, het daarbij horende overgangsrecht en aanwijzingen voor de praktijk. Onderwerp van hoofdstuk 2 zijn de wijzigingen met betrekking tot scholing, loondoorbetaling, proeftijd en het concurrentiebeding. In hoofdstuk 3 wordt aandacht besteed aan de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en de ketenregeling. Hoofdstuk 4 behandelt de wijzigingen voor de beëindigingsovereenkomst en de opzeggings- en ontbindingsprocedure. Hoofdstuk 5 gaat over het nieuwe systeem van vergoedingen, te weten de transitievergoeding en de billijke vergoeding. Tot slot is de wettekst als bijlage in deze uitgave opgenomen.
42,81
We geven korting vanaf je 4e boek in 12 maanden. Zonder gedoe. Lees meer.
42,81
We geven korting vanaf je 4e boek in 12 maanden. Zonder gedoe. Lees meer.
Bestel dit eBook
In boekenlijst

Direct downloaden

Gemiddelde beoordeling

  • 0 sterren

In ... boekenlijsten

Bekijk alle boekenlijsten

Wat vond jij van dit boek?

Hoeveel sterren geef je?

Geef je uitgebreide beoordeling en maak kans op een cadeaukaart ter waarde van €50.

  1. Geef je mening in je eigen woorden, dat is veel leuker om te lezen.
  2. Prijzen kun je beter niet noemen. Die veranderen nog wel eens.
  3. Noem geen persoonlijke informatie over jezelf of anderen, je beoordeling is door iedereen te zien.
  4. Links naar andere leestips? Ja graag! Informatie over andere bedrijven of websites, nee dankje.
  5. Tot slot: blijf netjes, want ongepaste taal kunnen we natuurlijk niet plaatsen.
 

Voorbeeld beoordeling:

Nog even geduld, je beoordeling komt meestal binnen een dag online!

  • Auteur(s) : D.J. Rutgers, T.L.C.W. Noordoven
  • Uitgeverij : Wolters Kluwer Nederland
  • ISBN : 9789013127386
  • Taal : Nederlands
  • Uitvoering : eBook
  • Aantal pagina's : 110
  • Verschijningsdatum : 14-11-2014
  • Formaat :
    ePub met digitaal watermerk
    ePub met digitaal watermerk (Social DRM) is een formaat met sociale beveiliging. Hierbij wordt het eBook gemarkeerd met zichtbare (je naam voor ieder hoofdstuk) en onzichtbare kenmerken. Met Social DRM ben je niet gebonden aan een Adobe ID. Je kunt deze eBooks lezen op alle e-readers, dus met of zonder Adobe ID.
  • Bestandsgrootte : 654 KB
  • Kopieerrechten : Kopiëren is niet toegestaan
  • Printrechten : Printen is niet toegestaan
  • Voorleesfunctie : Ingeschakeld
  • Serie : Actualiteiten sociaal recht