Maak een nieuw boekenlijstje

Dit kun je altijd nog aanpassen

Annuleer

De weg naar excellent leiderschap

Als leidinggevende komt er veel op je af. De wereld is in verandering, de organisatie waar je werkt ook. Banen staan op de tocht en tegelijkertijd moet er flink vernieuwd worden om de concurrentie voor te blijven. De top van de organisatie verwacht van je dat je resultaten behaalt met je team. Teamleden vragen sturing, deadlines komen op je af. Je bent strateeg, beslisser, inspirator, planner en praatpaal tegelijk. Hoe haal je dan ook nog
eens het maximale uit je team?

Tijdens de vele workshops en leiderschapstrajecten die Anja Hilgers en Charlotte Staats verzorgden, stelden zij de deelnemers de vraag: 'Wie was voor jou ooit een inspirerende leidinggevende? Iemand bij wie jij meer presteerde dan je zelf voor mogelijk hield?' Zij kregen zulke bijzondere verhalen te horen dat zij besloten deze leiders op te zoeken en te interviewen. Wat doen deze personen anders dan andere leidinggevenden?
Hoe gaan zij om met de dilemma's waarmee we allemaal worstelen? Hoe zien zij het potentieel in anderen? En hoe motiveren zij medewerkers om excellent te presteren?

In hun zoektocht ontdekten de auteurs dat excellente leidinggevenden zich onderscheiden op vijf thema's. Zij:
* starten met een stevige basis
* benutten verschillen
* creëren echte betrokkenheid
* stimuleren eigenaarschap
* focussen op teamresultaat

Deze thema's worden uitgebreid toegelicht, zodat je de kennis en ervaring van andere leiders kunt inzetten in je eigen rol. Dit boek houdt je een spiegel voor en nodigt je uit te onderzoeken wat voor jou en je team werkt. Door inspirerende voorbeelden en praktische tools kom je erachter hoe je je medewerkers kunt laten schitteren en daarmee het resultaat van je organisatie vergroot.

'Dit boek laat zien wat maakt dat mensen je willen volgen. Het biedt daarmee inspiratiepunten voor nieuwe leiders.' Ingrid de Graaf, Raad van Bestuur Delta Lloyd

'Excellente leiders verbinden mensen vanuit bezieling, verspreiden betrokkenheid en durven van gebaande paden af te wijken. Van deze leiders kunnen we er niet genoeg hebben.' Jitske Kramer bestsellerauteur van o.a. 'Deep Democracy' en 'De Corporate Tribe'

'In dit boek vind je bruikbare theorie en inspirerende praktijkervaringen van anderen. Maar wat de auteurs vooral doen, door de aanstekelijke manier waarop ze hun eigen nieuwsgierige zoektocht laten doorklinken, is je zelf aan het denken zetten.' Saskia Tjepkema, Kessels & Smit, The Learning Company

Anja Hilgers werkt als adviseur en trainer vanuit haar bureau Hilgers Consultancy. Zij richt zich op talentprogramma's en leiderschapstrajecten binnen profit- en non-profitorganisaties. Vanuit een strength-based aanpak begeleidt zij medewerkers, leidinggevenden en teams bij het inzetten van talent en het versterken van prestaties. Altijd met de insteek: hoe haal je het beste uit mensen naar boven en hoe motiveer je iemand om in beweging te komen?

Charlotte Staats is programmaleider bij de Algemene Bestuursdienst. Zij leidt daar het Ambtelijk Professionaliteits Programma voor de topambtenaren van Nederland. Daarvoor was zij senior adviseur Leren en Ontwikkelen bij de Academie voor Internationale Betrekkingen van het ministerie van Buitenlandse Zaken. Zij legt zich toe op het ontwikkelen van krachtige leertrajecten. Naast haar werk als ambtenaar heeft zij haar eigen trainingsbureau.
Zij stelt mensen in staat hun beste denkkracht aan te boren en in te zetten voor betere prestaties op de werkvloer.
Zet op boekenlijstje
We geven korting vanaf je 4e boek in 12 maanden. Zonder gedoe.  Lees meer.
Normale prijs24,95
We geven korting vanaf je 4e boek in 12 maanden. Zonder gedoe.  Lees meer.
Prijs24,95

Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag in huis

Lees een stuk uit

Beoordeling lezers

  • 0 sterren

Wat vond jij van dit boek?

Hoeveel sterren geef je?

Geef je uitgebreide beoordeling en maak kans op een fantastisch boekenpakket met 3 titels uit de Bestseller top 100.

  1. Geef je mening in je eigen woorden, dat is veel leuker om te lezen.
  2. Prijzen kun je beter niet noemen. Die veranderen nog wel eens.
  3. Noem geen persoonlijke informatie over jezelf of anderen, je beoordeling is door iedereen te zien.
  4. Links naar andere leestips? Ja graag! Informatie over andere bedrijven of websites, nee dankje.
  5. Tot slot: blijf netjes, want ongepaste taal kunnen we natuurlijk niet plaatsen.
 

Voorbeeld beoordeling:

Nog even geduld, je beoordeling komt meestal binnen een dag online!