Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie

Externe en/of interne factoren leiden soms tot een heroriëntatie op de bedrijfsactiviteiten ofwel een reorganisatie. Het betreft dan een pakket maatregelen dat noodzakelijk is om de economische werkelijkheid het hoofd te bieden of een gewijzigde strategie door te voeren. Doorgaans gaat het om gedwongen afvloeiing van werknemers, maar ook andere zaken als een bedrijfsovername en het wijzigen van arbeidsvoorwaarden kunnen aan de orde zijn. Arbeidsrechtelijke aspecten van een reorganisatie analyseert en becommentarieert de verschillende arbeidsrechtelijke aspecten van een reorganisatie. Literatuur en jurisprudentie worden besproken vanuit een praktijkgerichte benadering. Inhoud Allereerst komt de raadpleging van ondernemingsraad en vakorganisaties aan bod. Het tweede hoofdstuk behandelt de criteria die sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (Wwz) per 1 juli 2015 gelden in ontslagprocedures. In het derde hoofdstuk staat de Wet melding collectief ontslag centraal. Vervolgens gaat het boek in op de vraag hoe de Wwz bij ontslag omgaat met het thema van de afvloeiingsvergoeding. Daarbij wordt aandacht besteed aan de betekenis van een sociaal plan. Afzonderlijke hoofdstukken behandelen de overgang van onderneming en de wijziging van arbeidsvoorwaarden. Het laatste hoofdstuk verschaft een overzicht van de rechten en verplichtingen van werknemers bij surseance van betaling en faillissement.
62,79
We geven korting vanaf je 4e boek in 12 maanden. Zonder gedoe. Lees meer.
62,79
We geven korting vanaf je 4e boek in 12 maanden. Zonder gedoe. Lees meer.
Bestel dit eBook

Direct downloaden

Gemiddelde beoordeling

  • 0 sterren

Wat vond jij van dit boek?

Hoeveel sterren geef je?

Geef je uitgebreide beoordeling en maak kans op een cadeaukaart ter waarde van €50.

  1. Geef je mening in je eigen woorden, dat is veel leuker om te lezen.
  2. Prijzen kun je beter niet noemen. Die veranderen nog wel eens.
  3. Noem geen persoonlijke informatie over jezelf of anderen, je beoordeling is door iedereen te zien.
  4. Links naar andere leestips? Ja graag! Informatie over andere bedrijven of websites, nee dankje.
  5. Tot slot: blijf netjes, want ongepaste taal kunnen we natuurlijk niet plaatsen.
 

Voorbeeld beoordeling:

Nog even geduld, je beoordeling komt meestal binnen een dag online!

  • Auteur(s) : L.C. Verburg, Ronald Beltzer
  • Uitgeverij : Wolters Kluwer Nederland
  • ISBN : 9789013130355
  • Taal : Nederlands
  • Uitvoering : eBook
  • Aantal pagina's : 292
  • Verschijningsdatum : 09-09-2015
  • Formaat :
    ePub met digitaal watermerk
    ePub met digitaal watermerk (Social DRM) is een formaat met sociale beveiliging. Hierbij wordt het eBook gemarkeerd met zichtbare (je naam voor ieder hoofdstuk) en onzichtbare kenmerken. Met Social DRM ben je niet gebonden aan een Adobe ID. Je kunt deze eBooks lezen op alle e-readers, dus met of zonder Adobe ID.
  • Bestandsgrootte : 481 KB
  • Kopieerrechten : Kopiëren is niet toegestaan
  • Printrechten : Printen is niet toegestaan
  • Voorleesfunctie : Ingeschakeld